一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の策定について

計画策定の目的

 長浜信用金庫は、職員の仕事と家庭生活の両立をサポートし、働きやすい環境をつくることによって、全ての職員が個々の能力を職務遂行に十分発揮できる職場づくりを目指すとともに、次世代を担う若年者の育成を支援すべく、次のように行動計画を策定する。

1.行動計画期間

 平成29年4月1日から平成32年3月31日までの3年間

2.行動計画内容

 (1)子育てを行う職員の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
【目標1】
  従来、主として男性職員が従事してきた職務に新たに女性職員を積極的に配置するための検証や女性職員
 に対する研修等、職域拡大に関する取組を実施する。
 〈対策〉
 平成29年4月~
 ・女性渉外担当者への内部研修の実施
 ・女性渉外担当者の積極的な外部研修への派遣
 (2)次世代育成支援対策としての若年者に対する就業体験機会の提供
【目標2】
  若年者に対しインターンシップ等の就業体験機会の提供を実施する。
 〈対策〉
 平成29年4月~
 ・各大学等からの要請に応じ、積極的にインターンシップの受入れを行う

以上